中小企業大学校には「人を育てる６つの特色」があります
受講して良かったことやその後の変化などをインタビュー
中小企業大学校で人気のコースをご紹介します
全国９校以外にも都市部キャンパス、web校もあります
お申し込みまでの流れは簡単！「５STEP」
よくあるご質問をまとめましたのでご参考にご覧ください

人が育つと
会社は成長する多彩な研修テーマと実践的カリキュラムで会社の成長をサポート

人材育成に悩む
経営者・人事担当者の皆さまへ

中小企業大学校

旭川校、仙台校、三条校、東京校、瀬戸校、関西校、
広島校、九州校、人吉校、web校、金沢キャンパス、四国キャンパス

中小企業大学校とは

「中小企業大学校」とは、
独立行政法人中小企業基盤整備機構(中小機構)が運営する人材育成機関です。
中小機構は、国の中小企業支援施策を総合的に実施する機関として、
中小企業のための様々な支援事業を行っています。

全国9か所の中小企業大学校や地域本部、Webを通して
経営者や後継者などの方々を対象に多彩な研修メニューをご提供します。

自社の様々な課題の解決、
経営革新をもたらす力を身につける実践的なカリキュラム。
年間約2万人、これまでに延べ73万人の受講者による受講者実績。
参加しやすい受講料、かつ助成金制度も活用でき、
快適な研修環境において受講可能です。

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[研修ガイド2024 ]を
お送りします！

中小企業大学校の2024年度の中小企業向け研修コースをご案内する、各校別及び全国版の研修ガイドをお送りいたします。中小企業大学校の研修コース選びにぜひご活用ください。

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中小企業大学校には「人を育てる６つの特色」があります
受講して良かったことやその後の変化などをインタビュー
中小企業大学校で人気のコースをご紹介します
全国９校以外にも都市部キャンパス、web校もあります
お申し込みまでの流れは簡単！「５STEP」
よくあるご質問をまとめましたのでご参考にご覧ください

０１

中小企業大学校が選ばれる理由（６つの特色）

1 経営課題解決に つながる研修テーマ: 中小企業経営における課題や職場での課題に対して、密接した研修テーマを設定しています。また、階層に応じて求められる知識を習得する研修もご用意しました。
これまでに延べ約73万人が受講しており、アンケートでのお役立ち度98%の実績があります。

2 多様な 研修手法により体得: 研修テーマにより、座学講義のほか、個人・グループによるワーク、ディスカッションやプレゼンテーションなどの研修手法も用います。これらの組み合わせで知識の理解・体得を図り、研修後の実践に結びつけます。

3 人的ネットワークが 築ける集合型研修: 様々な業種、地域、年齢、業務経験、職位などの方が受講する集合型研修のため、演習やワークでの意見交換などを通じて相互に学びあい、気付きを得る機会につながります。
また、より深く人的ネットワークの構築につながる交流会も企画しています。

4 多彩な講師陣: 研修開催数は年間700回超^※。講師は、企業支援の実績、専門分野に対する知見、企業研修講師などの経験やノウハウを有する経営コンサルタント（中小企業診断士、公認会計士、税理士など）、大学教授、企業経営者など、中小企業の目線で実態に即して講義できる方を人選しています。
※2023年度中小企業者研修　全校合計開催数

5 宿泊施設等を併設: 日々の業務から離れ、研修の課題に取り組めるよう、宿泊施設、食堂、図書館などの機能を併設しています。集中して研修に取り組めるほか、受講者同士の交流が図れる機能が校内に備わっています（一部の大学校を除く）。

6 利用しやすい受講料: 国の中小企業施策の一環として実施しているため、教材費込みで利用しやすい受講料で設定されています。また、要件が合えば、公的助成金制度も利用できます。

[研修ガイド2024]を
お送りします

０２

受講企業の声

旭川校

株式会社砂子組

派遣元企業の声
受講者の声

受講料がお手頃で、かつ階層別、体系別の多種多様な講座があり
社員一人ひとりに合わせて派遣しやすいことが大きなメリット

受講した研修名
次世代トップリーダー研修

研修日数
3日間

参加した研修がグループ形式でしたので様々な立場の受講者の方々と意見交換を多くできたところが特に良かったです。普段業務で感じている課題や問題点などは業種・職種などによって様々であることに気付かされ、自社の社員はどうだろうかなどと振り返る良い機会となりました。
また社員一人ひとりの価値観や方向性が明らかとなったことが一番の収穫で、そこから課題の洗い出しもしやすくなりました。代表取締役　専務執行役員　砂子晋太郎様

受講者の声

研修で学んだことを持ち帰って実践し「これまで気付かなかったこと」に気付く

受講した研修名
ビジネスコミュニケーションとリーダーシップ

研修日数
3日間

リーダーシップの講座を受講しましたが、講師の事例を交えた非常にわかりやすい説明で腹落ちしやすかったです。今後は研修内容を定期的に振り返るなどして実践していきたいと思います。（左）建築部　次長　大見大祐様

受講した研修名
人と組織を動かすコミュニケーション講座

研修日数
3日間

コミュニケーションの講座を受講しました。受講後に学んだことを早速部署内で共有、部署のメンバーからも非常に好評で、自らも「今までこうしていたけど、実はこれってあまりよくなかったんだ…」と気付かされることもあり、自身を見つめなおすことができました。（中央）建築部リニューアル室　係長　近藤美都子様

受講した研修名
経営に活かす！人材育成の進め方

研修日数
3日間

人事部に所属しておりますので、人材定着の講座を受講しましたが、社内に活かせそうな内容が盛りだくさんでした。早速講座内で学んだことを基に、発表する場を半月に１回部会で設け、上司も交えて議論できるようになりました。自身では気付くことができなかった手法を色々と学ぶことができ非常に勉強になったと感じています。（右）人事部労務課　課長代理　杉本真規様

東京校

株式会社日吉回漕店

派遣元企業の声

仕事を離れ毎月1週間、1年に亘り中小企業大学校の寮に寄宿
内容の濃い講義や討論を行い、そして、自ら行動する社員へ大きく成長

当社は自ら考え、自ら行動する社員を育成する一環として、近年中小企業大学校の経営管理者研修に幹部候補生を参加させ続けています。企業の中で実施するオン・ザ・ジョブ・トレーニングとは全く違う環境と手法で行われる研修を無事1年間受講した社員の殆どは、大きく成長しています。
43期の研修を受講した三枝課長も著しく成長し、自らテーマを考えて自らの職責にも繋がる組織風土改革を為し遂げるとの目標を掲げ、社業に精励しています。
来期も複数の関係会社の社員も参加させ、一騎当千の社員育成を目指したく存じます。取締役社長　加賀美公一様

受講者の声

実務と学びの両立で、とにかく「濃い1年」でしたが、
私にとってその見返りは、想像以上に大きいものでした！

受講した研修名
経営管理者研修

研修日数
全60日間（5日間×12か月）

自身の成長への『期待』と、まだ子供も小さいこともあり、1週間家を空けることへの『不安』な気持ちが入り混じっていましたが思い切って研修に参加することにしました。
この１年、自分自身を見つめる機会がとても多く、異業種の同期の方々との交流を通じ『自身の持ち味』に初めて気付くことができました。
また、研修では様々な分野や視点から経営革新に必要な知識について学びましたが、私がこの１年で１番変わったことは、「見えている物の裏側や背景を考える」ようになったことです。安全衛生課　課長　三枝剛様

ｗeb校

株式会社　クア・アンド・ホテル

派遣元企業の声
受講者の声

若手から管理職向けと多種多様な研修がたくさんあるため、
一人ひとりにあったコースが見つかります

受講した研修名
職場リーダーのためのチームマネジメント講座

研修日数
4日（3時間×4回）

研修の選定については、社員自身に受けたい研修を選んでもらっています。受講後は研修のレポートを作成し、管理職に共有しています。加えて、月1の会議で受講者からフィードバックをすることで、他の社員にも共有でき、学んだことを活かしています。
「職場リーダーのためのチームマネジメント講座」の研修は、講師が朗らかな方で研修を盛り上げてくださったため、とても受講がしやすかったです。
また、受講後は学んだことをもとに部下の個々の状況を気にかけるようになり、チームをまとめる意識がでてきました。本社管理本部　管理課　課長　猪股祐介様

受講者の声

普段の仕事から離れてweb校（WEBee Campus）を受講することは
大変有意義であり自分自身そして会社の成長につながります。

受講した研修名
職場で使えるロジカルシンキング

研修日数
4日（3時間×4回）

職場での実際の課題解決に役立つと思い「職場で使えるロジカルシンキング」研修を受講しました。座学だけでなく、多くのディスカッションがあり、自身のこととして実践できたことが良かったです。
また、様々な地域や他業種の方たちとのディスカッションを通じ、自分にはない新たな視点を得ることができました。信州健康ランド　フロント課　課長　小沢直也様

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０３

おすすめの研修コース

人気でリピーターも多い、
おすすめの研修を
ご紹介します！